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西安市疫情期间工资发放标准
正常工资标准：因处在隔离治疗期或医学观察期而无法正常上班的员工，企业应按照正常工资标准发放工资，并且不能辞退。医疗期待遇：如果患者需要住院，按照医疗期的待遇来执行工资标准；超过医疗期仍需住院的，则按请病假执行工资标准。
停工停产超过一个工资支付周期：若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。若职工没有提供正常劳动，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。法律依据：根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条的相关规定。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
法律分析：陕西肺炎疫情期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
疫情期间在不能正常复工的情况下工资的发放标准是按照政府部门规定的生活费标准，给职工发一笔生活费就行了，可是，只发生活费的建立在企业放假时间已经超过一个月的基础上，放假时间不超过一个月就复工的，按合同的约定正常支付工资即可。
受疫情影响在西安打工的农民工政府对他们做了什么具体政策
〖A〗、受疫情影响在西安打工的农民工政府具体政策如下：对受疫情影响、暂时找不到工作又得不到家庭支持的困难外来务工人员，以及因交通管控等原因暂时滞留西安市的临时遇困人员，基本生活出现困难的，取消临时救助户籍地、居住地申请限制，由急难问题发生地的镇街直接实施救助。
〖B〗、实行工人实名制政策规定只要是在工地上工作的工人，都必须进行实名制登记，主要从两个方向进行考虑。
〖C〗、第三，受疫情影响陷入困难的家庭或个人此外很多个体户他们的生意受到极大冲击，也是可以向政府求助的。当然如果有些家庭在这个过程遇到困难，比如生病住院，失去经济收入，生活无以为继，当然也是可以去申请救助金的。从这里可以看出条件比较宽松，政府主要就是为了解决民众的切身难题。所以才推出了这项政策。
〖D〗、安抚疏导劳动者：对滞留在疫情严重地区的劳动者，通过发送慰问短信、公告、慰问信等形式，关心其健康和生活情况，妥善做好安抚和疏导。
〖E〗、一般来说，劳动者受疫情影响返岗复工困难的，企业经与职工协商一致后，优先考虑安排职工带薪休年假。对于因疫情未返岗复工时间较长的职工，企业经与职工协商一致后，安排待岗。待岗期间，企业应当发放生活费。因此，员工是因防控措施等客观原因无法按时返岗复工的，不应当视为旷工。
〖F〗、而这时留守原地的农民工衣食住行都成问题，虽当下并没有相关的灰顶出现，但是因为当下情况特殊用人单位在这方面应该考虑他们的难处，并做出有效的应对措施，具体的还要看所在工地的规定。
西安市疫情工资发放标准
〖A〗、正常工资标准：因处在隔离治疗期或医学观察期而无法正常上班的员工，企业应按照正常工资标准发放工资，并且不能辞退。医疗期待遇：如果患者需要住院，按照医疗期的待遇来执行工资标准；超过医疗期仍需住院的，则按请病假执行工资标准。
〖B〗、超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
〖C〗、符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
西安疫情房租补贴怎么领
〖A〗、企业申报。疫情结束后一个月内，符合条件的.企业员工个人可以向所在企业提出申请，企业初审后，将企业负责人签字并加盖单位公章的《企业员工租房补贴申报汇总表》上报属地经信部门；区、县（市）审核上报。
〖B〗、免租金两个月以上的企业，按免租金月份数给予房产税困难减免。《四川省人民政府办公厅关于应对新型冠状病毒肺炎疫情缓解中小企业生产经营困难的政策措施》对承租国有资产类经营用房的中小企业，减免1至3个月房租。
〖C〗、疫情期间，政府关于房租减免的规定并非全国统一，但各地政府普遍鼓励房东减免租户租金，并支持示范基地减免中小企业相关费用。以下是具体说明：地方政策鼓励：非统一政策：政府并未制定全国统一的房租减免政策。地方鼓励措施：各地政府根据实际情况，鼓励房东减免租户的租金，以帮助租户度过难关。
〖D〗、对参与生活物资保供的商贸流通和防疫药品、医疗设备、物资器材等疫情防控相关生产的中小微企业，由企业注册所在地政府按销售目录电价中电度电价的30%给予电费补贴，省财政按地方政府实际补贴额的50%给予补助。减免中小微企业房租。对承租国有资产类经营用房的中小微企业，3个月房租免收、6个月房租减半。
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