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因疫情延迟复工有什么法律依据
〖A〗、综上所述，企业因疫情延迟复工的法律依据主要来源于《合同法》中关于不可抗力的规定。在疫情等不可抗力因素影响下，企业可以根据实际情况，部分或全部免除因无法按时复工而产生的合同责任。
〖B〗、因疫情延迟复工的法律依据主要为《传染病防治法》第四十二条。该法条规定，在传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府有权采取一系列紧急措施，其中包括：停工、停业、停课：这是为了切断传染病的传播途径，防止疫情进一步扩散。
〖C〗、延迟企业复工有明确的法律依据。依据主要来自于《传染病防治法》的相关规定，具体内容如下：法律依据：根据《传染病防治法》第四十二条，在传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府有权采取一系列紧急措施，其中包括“停工、停业、停课”。这一规定为延迟企业复工提供了明确的法律基础。
疫情期间复产复工方案与安全措施(附企业复工复产六个一要求)
复产复工方案的制定是企业复工的首要任务。在制定方案时，企业需要考虑以下几个方面： 疫情防控措施：企业应根据当地疫情防控要求，制定相应的防控措施，包括员工健康监测、消毒措施、人员流动管理等。 生产流程调整：根据疫情的实际情况，企业需要对生产流程进行调整，以确保员工的安全和生产的正常进行。
企业复工复产六个一要求：召开一次班子安全生产专题会议、制定一套严密的复工方案、召开一次全体员工大会、组织一次全员岗前安全培训教育、开展一次全方位的安全大排查、制定一个应急救援处置预案。
疫情防控期间复产复工“六个一律”管控措施 所有复产复工企业从业人员（含外来施工人员、劳务派遣人员）一律要如实报告个人健康状况，自觉接受受防疫检测检验，严格落实符合防疫要求的个人防护措施。
新型冠状病毒疫情期间企业提前复工违法吗
〖A〗、新型冠状病毒疫情期间，企业未经允许提前复工是违法的。具体法律依据如下：《突发事件应对法》第六十四条：规定了有关单位在突发事件应对中的法律责任。如果企业未按规定采取预防措施，或者未及时消除可能引发突发事件的隐患等，导致发生严重突发事件，所在地人民政府可以责令其停产停业，并处以罚款。
〖B〗、新型冠状病毒疫情防控期间企业不可以提前复工。以下是具体原因和法律依据：疫情防控需要：延迟复工是各地政府结合本地基本情况以及当前疫情形势作出的紧急应对措施。企业提前复工可能会增加人员聚集，从而加大疫情传播的风险，不利于疫情防控工作的进行。
〖C〗、新型冠状病毒疫情防控期间，企业不可以提前复工。具体原因如下：法律禁止：在新型冠状病毒疫情防控期间，企业提前复工是违反相关法律法规的行为。对于违规提前复工的企业负责人，相关部门将依法进行处罚，包括但不限于警告、罚款以及拘留等。
〖D〗、国家市场监管总局在2月1日出台了专门的《新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间查处哄抬价格违法行为的指导意见》，明确规定了经营者有捏造或者散布涨价信息的任意一项行为就属于“哄抬价格违法行为”。
〖E〗、湖北省内企业不得早于2月13日24时复工。具体说明如下：复工时间：湖北省内各企业复工的时间不早于2月13日24时。这一决定是由湖北省新型冠状病毒感染肺炎防控指挥部经过研究决定并下达的正式通知。
新型冠状病毒疫情防控期间企业可以提前复工吗
〖A〗、新型冠状病毒疫情防控期间企业不可以提前复工。以下是具体原因和法律依据：疫情防控需要：延迟复工是各地政府结合本地基本情况以及当前疫情形势作出的紧急应对措施。企业提前复工可能会增加人员聚集，从而加大疫情传播的风险，不利于疫情防控工作的进行。
〖B〗、新型冠状病毒疫情防控期间，企业不可以提前复工。具体原因如下：法律禁止：在新型冠状病毒疫情防控期间，企业提前复工是违反相关法律法规的行为。对于违规提前复工的企业负责人，相关部门将依法进行处罚，包括但不限于警告、罚款以及拘留等。
〖C〗、【法律分析】对因特殊原因确需提前复工的企业，需要提供相关说明材料（含外来员工流动信息情况）、应对疫情预案措施以及确保不出现疫情的承诺等，报镇（街道）疫情防控指挥部或园区，经核查批准后予以复工，同时报区疫情防控指挥部办公室备案。具体情况可以根据当地工商部门的认定情况而定。
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