【金融公司疫情裁员,疫情裁员的企业】
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毕马威裁员1400人,曾被爆多个负面新闻,四大还值得加入吗?
〖A〗、四大还值得加入吗？ 毕马威裁员1400人！据《商业内幕》报道，毕马威（KPMG）为了应对新冠疫情和经济下滑，裁减了35，000名美国雇员中的1400名员工，其中 包括194名税收，189名审计人员和396名顾问员工，以及业务流程组中的621人，这些人约占毕马威员工总数的4%。
疫情之下,如何看待众多公司的裁员降薪行为?
借疫情的影响故意裁员降薪。这种公司本身并没有受到疫情的明显影响。但对这类公司来说，疫情好像是春药一样让它们兴奋了，找到了渴望已久的降低成本的方式。于是开始裁员，对留下的人也大幅降薪。这是赤裸裸的资本家吃人不吐骨头的嘴脸，毫不考虑员工的生存压力，只是为了发个疫情财，能最大可能压缩人工成本，留下更多利润。
对于公司降薪裁员行为，我们应该采取理性的态度。首先，我们必须意识到疫情是不可预测的和无法控制的，它给企业带来了巨大的经济压力。因此，一些公司不得不采取措施来保持生存和稳定，以便更好地服务于员工和客户。其次，公司采取降薪和裁员措施并不意味着公司不关心员工的生计和福利。
职场新人应保持适当的辞职心态。面对可能的裁员或降薪，允许自己有短暂的情绪调整期。如果遇到工作上的困难，不必过分焦虑；如果任务无法按时完成，记住工资还是会照常发放，而且失业会有赔偿作为补偿。即使选择裸辞，也要相信凭借自己的辛勤工作，定能找到更佳的机会。 重视身心健康，这是首要任务。
经过疫情以后，越来越感觉身体健康比什么都重要，现在整体大环境都不好，找工作难、裁员、降薪都是很正常的事，不要过多在自己身上找原因。
企业单方面终止。一般来说，员工对员工的应用存在问题。
裁人减薪是当前最直接节省成本的办法。现阶段疫情时下，不论是公司还是个人，不可以刻舟求剑，应当为自己考虑退路。时下销售市场危机四伏，干等不是办法，我们必须要跳出舒适区，展现自己水平，给自己挑选另一个收益方式。
全球股市受挫,美国金融危机加剧
〖A〗、波及效应：美国作为全球最大经济体之一，其金融危机对其他国家产生了波及效应。特别是与美国经济联系紧密的国家和地区，如亚洲地区的中国、日本、韩国等，以及欧洲地区的英国、德国、法国等，都受到了不同程度的影响。股市下跌：全球范围内的股市纷纷出现大幅下跌，投资者信心低迷，恐慌情绪加剧。
〖B〗、首先，全球股市的动荡对美国经济造成了直接冲击。由于贸易紧张局势升级和地缘政治动荡，全球股市出现持续下滑，美国股市也难以幸免。这不仅导致投资者信心受挫，还可能引发连锁反应，影响消费和投资，进而拖累美国经济增长。其次，中美贸易摩擦加剧了美国的经济压力。
〖C〗、全球股市动荡背景 近期，全球股市经历了一轮剧烈的动荡，其中美国股市的动荡尤为显著。这场动荡不仅影响了华尔街，还对全球其他地区的股市产生了深远的影响。美国大规模清退行动 背景：自上年度金融危机以来，许多公司长期运营中积累下重负，面临着无法还清债务、继续盈利或保持稳定增长等问题。
〖D〗、全球金融市场动荡：美国金融危机引发了全球金融市场的动荡，导致许多国家的股市、债市等金融市场出现大幅波动，投资者信心受挫。经济增长放缓：随着金融危机的蔓延，许多国家的经济增长速度放缓，甚至陷入衰退。金融危机导致信贷紧缩，企业难以获得融资，投资和消费受到抑制。
金融贷款公司好做吗金融贷款公司好做吗现在
〖A〗、贷款行业并不好做，其复杂性和风险性不容小觑。以下是几点详细说明：政策与监管严格：贷款行业受到严格的政策和监管要求。贷款公司必须遵守相关法律法规，确保业务合规。监管机构对贷款公司的资本充足率、风险管理、内部控制等方面有严格要求，增加了行业的运营难度。
〖B〗、金融贷款公司目前的工作环境相对严峻，并不容易做。2022年，由于疫情的影响，金融行业整体节奏放缓，市场进入贷款时代，这导致获客成本不断上升，而且每个客户可能被多个金融从业者跟进。在这个行业中，表现出色的人能月入数万，但业绩不佳的人则可能面临困局。
〖C〗、我就是做贷款中介的，工作其实还是挺好做的，可能前期没有资源的时候会有些困难，但是上手以后就比较轻松了。我们一般不出去应酬，而且也没什么好应酬的。这个行业怎么说呢，最近几年还是可以做，但是以后真的说不定了，而且年底了有些中小企业的老板都多多少少差钱。
〖D〗、贷款行业不好做啊，这是大部分人都知道的事情，因为贷款分为两种，一种是正规金融公司本身所做的贷款这种情况下涉及到的贷款金额都会比较大，程序会比较繁琐，客户也很难搞的，另外一种就是，类似于网络贷款。这种存在里面，如果是那种电话推销式的，本身更是非常之难搞。
〖E〗、客户背景复杂多样，有的可能因信用记录不佳而难以满足贷款条件，有的则可能因收入不稳定而难以偿还贷款。在这种情况下，金融贷款从业人员需要耐心倾听客户的需求，细致分析其财务状况，提供个性化的贷款建议。这不仅考验了从业人员的专业能力，也对其心理素质提出了挑战。
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